Kolektivni ugovori se pregovaraju između reprezentativnih sindikata (npr. na razini grane kao sto je ugostiteljstvo ili na razini organizacije – konkretna firma) i udruga poslodavaca (u toj grani) odnosno predstavnika vlasnika u firmi.
Primjeri nekih kolektivnih ugovora:
2. Kolektivni ugovor za radnike Hrvatskih šuma (potpisan 2018.) – Kroz program zbrinjavanja viška radnika, a bez suglasnosti radnika radni odnos ne može prestati samohranom roditelju odnosno posvojitelju s djetetom do 15 godina života, 3 dana godišnjeg odmora samohranom roditelju do završetka školovanja djeteta ne starijeg od 24 godine.
Link: https://narodne-novine.nn.hr/clanci/sluzbeni/2018_04_37_720.html
3. Temeljni kolektivni ugovor za zaposlenike u javnim službama (potpisan 2024.) – samohranom roditelju s djetetom do osam godina starosti ne može se odrediti rad noću, dežurstvo i pripravnost bez njihovog pisanog pristanka.
Link: https://narodne-novine.nn.hr/clanci/sluzbeni/2024_03_29_458.html
4. Kolektivni ugovor za INA d.d. (2025.) – pošteda od noćnog rada i preraspodjele radnog vremena, 3 dana godišnjeg odmora samohranom roditelju za svako dijete do 12 godina starosti; u slučaju poslovno uvjetovanog otkaza a kada je potrebno provoditi izbor između više izvršitelja na pojedinom radnom mjestu, samohrani roditelji dobivaju više bodova za obveze uzdržavanja.
Link: http://chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.inas.hr/wp-content/uploads/2025/01/Kolektivni-ugovor-za-INA-dd.pdf
5. Kolektivni ugovor za Autotrolej d.o.o. Rijeka – 1 dan godišnjeg odmora za dijete do 10 godina starosti.
6. Kolektivni ugovor ugostiteljstva (potpisan 2024. godine) – samohrani roditelji imaju pravo na 2 dodatna dana godišnjeg odmora.
Link: https://narodne-novine.nn.hr/clanci/sluzbeni/2024_04_39_715.html
7. Kolektivni ugovor za djelatnost trgovine (potpisan 2024. godine) – samohranom roditelju koji temeljem rješenja nadležnog tijela zbog brige i skrbi o djetetu radi s polovicom punog radnog vremena, poslodavac treba omogućiti rad od ponedjeljka do petka, poslodavac ne može bez pisanog pristanka, samohranog roditelja ili skrbnika premjestiti u drugo mjesto rada, udaljeno više od 15 km od mjesta stanovanja do 8. godine života djeteta.
Link: https://narodne-novine.nn.hr/clanci/sluzbeni/2024_10_117_1954.html
Preporučujemo da svakako provjerite u svojoj firmi gdje radite Kolektivni ugovor i koja prava propisuje.